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于都县委常委吴建平同志政绩概要

         “江西维平家具”杯《群众来信来电,媒体沟通传递》好新闻赛:

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      一、勤学善思笃行,不断增强服务科学发展能力

      三年来,在工作中创新工作方法,提出了许多独到见解,并将之转化成为切实可行的举措、政策。一是在城建工作中,改变现行单一的用地安置模式,采取货币补偿、产权调换或货币补偿、产权调换与用地安置相结合的方式;全面推行片区征地、一线工作法,为于都城建工作破了局。二是在干部管理工作中,建立领导干部信用评价体系,出台了《关于对领导干部实行诚信管理的实施意见》。完善干部考察考核,全面推行干部选拔任用“五差额”制度、政绩公示制、重点工作一线培养锻炼制度和干部任免票决制等。三是在基层党建工作中,三年来在市级以上刊物发表调研文章8篇,亲自领题的重大调研课题分获全市二等奖、一等奖、二等奖。四是在“三送”工作中,在基层党组织中设立“1+X”(一个“三送与信息”服务室加若干个功能服务站)服务平台,开展党员结对联系服务群众活动;在全市率先出台了《“三送”工作队员管理办法》,加强了平时对“三送”工作队员的督查考核。

      二、善于攻坚破难,不断提高分管工作上新台阶

      1、夯实基层基础,不断提高组织工作科学化水平。一是深化人事制度改革,造就堪当重任的干部队伍。加强干部交流,选优配强一批。三年来,在县委领导下,加大了干部交流力度,畅通干部进出渠道,充实、配齐、配强领导班子。加强公开选拔,差额遴选一批。三年来,在县委领导下,先后组织实施了3次公开选拔科级领导干部工作,公开选拔了62名科级领导干部,选调党群机关工作人员22名。加强年轻干部培养,一线锻炼一批。出台了《于都县重点工程项目选派干部管理办法》,向我县在城市化建设进程中的一些重点工程项目,选派了11名科级领导干部和61名一般干部,拓展了干部成长锻炼的一线平台。加强人才队伍建设,引进储备一批。三年来共招录选拔生125人、大学生村官138人,“三支一扶”工作人员73人,引进各类专业技术人才1097人。二是深入推进基层组织建设,夯实党的基层基础。扩大党组织覆盖面,更加注重党组织组建。扎实推进“五覆盖”、“五发展”工作,重点加大在流动党员及“两新”党组织的组建力度,加大在五类人员中发展党员力度。三年来,共发展农村党员1147名,新增基层党组织28个。激发基层干部工作热情,更加注重以人为本。建立健全党组织书记待遇落实和正常增长机制,村干部人平增资100元;强化对基层党组织书记的政治激励,三年来从村(社区)党组书记和村(居)委会主任中,选聘10名乡镇事业编制人员。改善基层党建工作条件,更加注重基层基础。加大对基层组织活动场所的建设力度,三年争取各级财政资金投入901.5万元,新建改建111个村级组织活动场所,规范建设27个“两新”党组织活动场所。三是不断推进“三送”工作。将“三送”工作和扶贫攻坚有机结合,实现了“三送”与扶贫攻坚工作互促共进、同步提升;按照“四区合一”建设要求,精心打造了仙下乡石陂村龙湖脑等“三送”精品示范点。四是扎实开展教育实践活动。今年2月开展教育实践活动以来,全县共收集意见建议6313条,其中“四风”问题3759条;整改落实1256条,切实有效的改进了干部作风,提升了工作水平。

      2、科学规划统筹,稳步推进城镇化建设。一是城市布局更加科学。进一步明确了5年、10年、20年三步走梯度发展目标,以县城中心城区建设为核心,有序改造老城区,科学开发贡江新区,协同建设新镇区。目前中心城区建成区面积达23.53平方公里,城市人口达26.8万,城镇化率达44.3%。二是城市规模大步扩张。着重抓好11.2平方公里的贡江新区建设,三年来共安排城建项目30个,总投资约50亿元;实行片区征地,完成土地征收22486亩;拆除房屋707栋,面积达20.19万平方米;文体综合区路网全线贯通,贡江南岸路堤景观工程(一期)基本完工,贡江新村土石方工程全面完成,于都中学南校区、枫叶花园酒店投入使用;323国道绕城改线项目和渡江南大道开工建设;体育中心项目进展顺利,体育馆、训练馆完成钢架封顶;四馆一中心、产权调换房、新区人民医院、新区妇保院等项目前期工作进展顺利。三是城市品质有力提升。大力推进老城区改造,解决了“渡江三期”道路畅通这个历时5年之久和龙都大道这个久拖10年的历史遗留问题。全面推动红旗大道、濂溪路延伸段改造、断头路及排水系统建设、小街小巷改造等城建类民生工程,西出入口(西段)棚户区改造、站前南路、西出入口东段道路和文昌路、爱莲路污水管网等改造项目稳步推进,老城区功能更加完善。争创国家卫生城、省级文明城、省级生态园林城,城市管理水平进一步提升。扎实推进“两违”整治,依靠广大干部群众,积极应对并稳妥处理了2013年“6.5”拆违纠纷,赢得了群众信赖。三年来,拆除违法违章建筑5.5万余平方米,城市环境更加优美。